Всё, что сдерживает личную инициативу, – явный враг индивидуальных достижений

В крупных организациях – будь то деловые, правительственные или военные – всё чаще обнаруживают, что попытки стандартизировать порядок работы и централизовать систему принятия решений плодят бюрократизм, который душит нововведения и инициативу. В результате такие учреждения проигрывают более гибким, автономно действующим группам, в которых личная инициатива всячески поощряется. Такая культура отношений, ...